• 博客來網路書局
• 博客來網路書店

Interpersonal Skills in Organizations(5版)

嗨！

您正在找 Interpersonal Skills in Organizations(5版) 這本書嗎？

這本 Interpersonal Skills in Organizations(5版) 在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購 Interpersonal Skills in Organizations(5版) 還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買 Interpersonal Skills in Organizations(5版) 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！

底下是 Interpersonal Skills in Organizations(5版) 的內容簡介

New Features:

1. Greater emphasis on the impact of technology and globalization on our lives and interpersonal connections, including more material on virtual communication and social networking.

2. Updated coverage of current issues and company examples throughout, such as global mindset and generational diversity (Chapter 5); negotiating virtually, dealing with defensiveness, and negotiating in a family business (Chapter 9); and difficult conversations and how to deal with an abusive boss (Chapter 11).

3. New! Discussion questions at the end of each chapter.

Retained Features:

1. Each chapter begins with a mini-case study or series of vignettes to bring to life the skills as they are experienced in real-life personal or business situations.

2. Each chapter contains numerous experiential activities (e.g., role plays, small group discussions, decision-making challenges) to engage the reader immediately in practicing the skills independently or in class.

3. Each chapter presents sufficient conceptual information about the skills to provide the reader with an overview of the theory and research on which the skills are based without overwhelming the student.

4. Each chapter includes implications of the skills for self-awareness, working with others, working with teams, and working in the context of organizations.

• 
  
  
  
  
  
  
  

  
  
  

  
  
  

  已追蹤作者：[修改]

  
  
  

  
  
  

  
  
  

  
  
  確定
  
  取消
  
  
  作者： Suzanne C. de Janasz, Karen O. Dowd, Beth Zuech Schneider
  
  新功能介紹
• 出版社：華泰文化
  
  新功能介紹
• 出版日期：2016/01/13
• 語言：英文

商品網址: Interpersonal Skills in Organizations(5版)

當禪師變成企業主		遇見天堂來的BOSS		企業診斷實務：企業趨吉避凶之寶典
課長八木的假設力─ 一本教你沙盤推演的商戰小說		從心看管理		企業研究法
亞洲首富：李嘉誠 博客來		領導的黃金法則		一本讀通杜拉克

管理愈簡單愈好(3)		管理學概論(三版)		上帝的企管學
競爭策略：產業環境及競爭者分析(三版)		系統動力學：理論與應用		商道：中國式的經商哲學	博客來網路書店
論語與算盤		管理一定要先懂心理學		世界最有效的管理智慧－不可不知的9大經商定律
創新者的成長指南		你是大豬還是小豬？：你就是博奕高手		經營分析

商品網址: Interpersonal Skills in Organizations(5版)

▲熊昭教授表示，我們常提醒要注意營養、運動、睡眠，聽起來像是老生常談，但在研究上已證實是非常有效的健康促進的工具。（圖／花蓮慈濟大學提供 下同）

記者王兆麟／花蓮報導

最後一屆「女性永續發展科學週」巡迴活動3月31日移師到花蓮慈濟大學，邀請國家衛生研究院特聘研究員熊昭教授擔任主講，發表「促進健康老化之創新辦法和基礎建設」，除了慈大師生外，包括慈大附中，花蓮中學近150人參加。

因去年女性永續發展科學週花蓮場活動，受到花蓮年輕學子很多的回響，為讓花蓮學子能有更多親近優秀科學家的機會，慈濟大學今年積極爭取讓女性永續發展科學週活動再度來到花蓮。活動開始，首先由慈濟大學副校長劉怡均歡迎所有來賓和學生的參與，期待同學能從科學家們的經驗中有所收獲。

唐獎是台灣企業家尹衍樑創辦的國際性獎項，2014年選出首屆「永續發展」、「生技醫藥」、「漢學」、「法治」4大獎項得主；而連辦3年的「女性永續發展科學週」即唐獎第一屆「永續發展」獎得主、挪威前總理Gro Brundtland女士捐出部份獎金，委託唐獎授權成大連續3年舉辦「女性永續發展科學週」，每年從開發中國家遴選5位優秀年輕女性學者來台，為台灣女性學者建置國際合作平台。今天的活動除了熊昭教授的專題演講外，5位「格羅-布倫特蘭獎」（Gro Brundtland Award）得獎者也一起隨同出席。

熊昭教授為國家衛生研究院群體健康科學研究所特聘研究員兼所長，研究領域包含遺傳流行病學、生物統計及生物資訊學等。台灣目前已進入高齡社會（14%老人），在不久將來就會以這個世界上最快的速度進入超高齡社會，熊教授近年來也積極投入健康老化的相關研究。熊教授提醒我們絕對不要把老人想成就是一個需要被照顧的失能者，兩個很重要的觀念 （1）健康老化，台灣老人平均餘命約79歲左右，但幾乎有八、九年時間是臥床，如何讓後面幾年也很健康是很重要的事情；（2）老有所用概念，退休後人口只要投入部分工時還是可以對社會有貢獻， 除了可以解決人口紅利下降的問題， 也可以對老人生活價值有更具體活躍老化實現。一般民眾更要提升健康識能，包括疾病、健康促進，我們常提醒要注意營養、運動、睡眠，聽起來像是老生常談，但在研究上已證實是非常有效的健康促進的工具，因此每個人從中年開始就要非常注意自己的生活習性，也要盡量吸收科學新知。

為了增進不同領域間的交流，熊昭教授專題演講後，主辦單位還安排座談會，邀請肯亞Barbara Burmen教授、菲律賓Weena Jade Gera教授、台東大學呂佩倫教授及慈濟大學黃舜平教授等4位國內外年輕女性科學家分享研究工作心得，也期待能帶給年輕學子更多的啟發。

今年5位「格羅．布倫特蘭獎」女性得獎者，包括研究未成年懷孕、兒少健康的南非人類發展委員會研究專員Natisha Dukhi、投入愛滋與肺結核研究的肯亞醫師Barbara Burmen、藉由篩檢、疫苗等措施來預防疾病感染的印度醫師Neha Dahiya、研究礦業等脆弱區域等環境和用序發展的菲律賓學者Weena Gera、研究環境暴露分析和健康風險評估的馬來西亞學者Sarva Mangala。









博客來 博客來網路書店

• 博客來網路書店
• 博客來

• 帶人，不能只靠加薪：挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多 博客來網路書局 博客來書店網路書局 博客來優惠書籍 博客來網路購物
• 如何做一位成功的老闆 博客來 博客來網路書店 博客來特惠書籍 博客來網路購物
• ISO 9001應用範例２品質系統中 博客來 博客來網路書店 博客來特惠書籍 博客來網路購物

F68F1C054A447FD5